Duurzaam Inzetbaarheids
Overleg. Zeker.
Duurzaam Inzetbaarheids Overleg (DIO)
Als werkgever wil je natuurlijk dat je medewerkers gezond en productief blijven. Met een Duurzaam Inzetbaarheidsoverleg (DIO) van ZekerArbo zorg je ervoor dat de duurzame inzetbaarheid van je personeel verbetert. Dit betekent dat je medewerkers met plezier en zonder klachten kunnen blijven werken. Zo voorkom je dat mensen zich ziekmelden.
Wat is een DIO?
Een DIO is een overleg tussen jou, je arbodienst (ZekerArbo). Eventueel praten er ook andere collega’s mee. Het doel? De gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers verbeteren en ziekteverzuim voorkomen. Er zijn twee soorten DIO’s, elk met een andere focus.
Twee typen DIO’s:
-
DIO 1: Gericht op individuele medewerkers
- Waarover? We bespreken hoe het met je medewerkers gaat. Kan iemand het werk goed aan? En is de werkplek bijvoorbeeld veilig?
- Het doel: zorgen dat de medewerkers gezond blijven en niet uitvallen.
-
DIO 2: Gericht op de hele organisatie
- Waarover? Hier kijken we naar het beleid voor duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf. Wat doe je bijvoorbeeld al voor de gezondheid van je personeel?
- Het doel: zorgen voor een fijne, gezonde en veilige werkplek voor iedereen.
Meestal plannen we zo’n overleg twee tot vier keer per jaar. Dit hangt af van de grootte van je bedrijf en je wensen.
Wie praten mee tijdens een DIO?
Tijdens het overleg krijg je hulp van de experts van ZekerArbo. Dit kan een van de volgende professionals zijn:
Deze experts geven je advies over hoe je de werkdruk en de gezondheid van je medewerkers in balans houdt.
Wat kost een DIO?
De kosten van een overleg over duurzame inzetbaarheid hangt af van de expert die je helpt en de tijd die het overleg kost. We rekenen een vast uurtarief, zodat je vooraf precies weet waar je aan toe bent.
Goed om te weten: een overleg duurt gemiddeld 1 tot 1,5 uur. Vooraf stemmen we samen af welke onderwerpen of medewerkers we gaan bespreken. Zo gebruiken we de tijd zo goed mogelijk.
In het overzicht hieronder zie je precies hoe de kosten zijn opgebouwd.
| Wat betaal je? | Hoe berekenen we de kosten? |
| Het tarief | Je betaalt het uurtarief van de expert die bij het overleg aanwezig is |
| De tijd | Je betaalt voor de tijd die nodig is voor de voorbereiding, het gesprek en het verslag |
| Gesprek bij ZekerArbo | Kom je naar één van onze locaties? Dan betaal je geen reiskosten |
| Gesprek bij je bedrijf | Komen wij naar jou toe? Dan betaal je voor de reistijd vanaf de dichtstbijzijnde ZekerArbo-locatie |
Hoe vraag je een DIO aan?
Wil je een Duurzaam Inzetbaarheidsoverleg inplannen? Of wil je eerst meer informatie? Neem dan direct contact op met je vaste contactpersoon bij ZekerArbo, of stuur ons een bericht via de website. We helpen u graag verder.
Veelgestelde vragen over DIO
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers tijdens hun hele loopbaan gezond, gemotiveerd en met plezier hun werk kunnen blijven doen. Het gaat erom dat het werk goed aansluit op wat iemand kan en wil, ook als de medewerker ouder wordt of als het werk verandert. Zowel de werkgever als de medewerker werken hier samen aan.
Is een Duurzaam Inzetbaarheidsoverleg (DIO) verplicht?
Nee, een DIO is wettelijk niet verplicht, maar het helpt je wel om te voldoen aan de Arbowet. Deze wet zegt namelijk dat je moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek en dat je verzuim moet voorkomen. Een DIO is de perfecte manier om dit structureel te regelen.
Wie nodigt de medewerkers uit als we een individuele situatie bespreken?
De medewerker zelf schuift meestal niet aan bij het DIO. Het is een strategisch overleg tussen jou en ZekerArbo. Wel is het belangrijk dat je vooraf met de medewerker bespreekt dat je zijn of haar inzetbaarheid gaat bespreken met de arbodienst. Dit zorgt voor openheid en vertrouwen.
Hoe zit het met de privacy van mijn medewerkers tijdens het overleg?
De privacy van je medewerkers is volledig veilig. De bedrijfsarts en de praktijkondersteuner hebben een medisch geheim. Tijdens het DIO bespreken we daarom nooit medische details of diagnoses. We praten alleen over wat de medewerker nog kan doen (de belastbaarheid) en hoe de werkomgeving daarbij helpt.
Toegang tot alle diensten via een passend abonnement
MKB FiT Basis
Gewoon dat wat je zeker nodig hebt
- Laag aansluittarief
- Verzuimbegeleiding
- Betaal voor de afgenomen diensten
MKB FiT Compleet
Jouw all-in aanpak voor verzuim. Zonder onverwachte kosten.
- Complete verzuimbegeleiding gedurende 2 jaar
- Regie door jouw eigen inzetbaarheidscoach
- Geen onverwachte kosten
- Inclusief protocol Duurzaam inzetbaarheid op bedrijfsnaam
MKB FiT Premium
Heel zeker door preventieve coaching
- Binnen 72 uur preventieve coaching via Yet
- Complete verzuimbegeleiding gedurende 2 jaar
- Regie door persoonlijke inzetbaarheidscoach
- Gratis deelname aan de FiTClub
- Geen onverwachte kosten
- Inclusief op maat gemaakt protocol Duurzaam inzetbaarheid
MKB FiT Excellent
Helemaal zeker door poortwachtergarantie
- Inclusief poortwachtergarantie
- Binnen 72 uur preventieve coaching via Yet
- Complete verzuimbegeleiding, ook na 2 jaar
- Regie door persoonlijke inzetbaarheidscoach
- Geen onverwachte kosten
- Gratis deelname aan de FiTClub
- Inclusief op maat gemaakt protocol Duurzaam inzetbaarheid