Een driegesprek. Wat is het, en hoe werkt dat?

Het driegesprek: Voorkom problemen én kom sterker terug
Een driegesprek is een gesprek tussen de medewerker, de werkgever en de inzetbaarheidscoach. Dit gesprek is er om samen in een open en constructieve sfeer te praten over wat er nodig is om goed en gezond te kunnen werken. Het driegesprek kan zowel preventief worden ingezet, om problemen en verzuim te voorkomen, als tijdens en na een periode van verzuim, om de terugkeer naar werk soepel te laten verlopen en een duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Een win-win situatie voor zowel medewerkers als werkgevers!