Verzuimpreventie: gezond ondernemen begint bij jou

Als werkgever wil je natuurlijk dat je mensen gezond, gemotiveerd en inzetbaar blijven. Want minder verzuim betekent minder kosten, minder regelwerk én meer werkplezier. Verzuim voorkomen begint met goed kijken naar wat er beter kan. En dat is precies waar verzuimpreventie over gaat.

ZekerArbo helpt mkb’ers om ziekte vóór te zijn met slimme stappen, praktische ondersteuning én oog voor zowel mentale als fysieke gezondheid.

Waarom is verzuimpreventie belangrijk?

Ziekteverzuim kost veel geld, tijd én energie. Maar wist je dat een groot deel van het verzuim te voorkomen is? Denk aan overbelasting, onduidelijke verwachtingen of onveilige werkplekken. Met goede preventieve maatregelen voorkom je dat kleine klachten uitgroeien tot langdurige uitval.

Een gezonde bedrijfsvoering begint bij aandacht. Aandacht voor je mensen, je processen en je werkcultuur.

De rol van de werkgever

Als werkgever speel jij een sleutelrol in verzuimpreventie. Jij kent je bedrijf én je medewerkers het best. Maar je hoeft het niet alleen te doen. Je inzetbaarheidscoach van ZekerArbo staat naast je als gids en coach. Wij helpen je om risico’s vroeg te signaleren en slim aan te pakken.

Je kunt denken aan:

Vaste gesprekken over werkdruk en welzijn
Aanpakken van onveilige situaties
Tijdig inschakelen van bedrijfsarts of inzetbaarheidscoach
Het inzetten van een preventiemedewerker

De preventiemedewerker: verplicht én waardevol

Wist je dat elke organisatie verplicht is om minstens één preventiemedewerker aan te wijzen? Ja, zelfs in het kleinste mkb-bedrijf. Dat staat zo in de Arbowet.

Preventiemedewerker verplicht: wat betekent dat?

Een preventiemedewerker is iemand binnen het bedrijf die zich richt op veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Vaak is dit een medewerker met kennis van de werkvloer. Bij kleine bedrijven is dit soms zelfs de ondernemer zelf.

Wat doet een preventiemedewerker precies?

De taken van een preventiemedewerker verschillen per organisatie, maar de kern is altijd hetzelfde: meewerken aan het voorkomen van verzuim en het verbeteren van de werkomstandigheden.

Denk aan:

Meewerken aan de RI&E
Adviseren over veiligheid en gezondheid
Signaleren van risico’s
Overleggen met de bedrijfsarts
Aandacht voor werkdruk en mentale belasting

Vergoeding en ondersteuning

Een preventiemedewerker krijgt geen aparte vergoeding; het is een interne rol. Maar goede begeleiding is wel essentieel. ZekerArbo ondersteunt preventiemedewerkers met:
– Praktische tools, zoals een Duurzaam Inzetbaarheids Protocol
– Trainingen
– Coaching op de werkvloer

Zo wordt de rol niet alleen beter uitgevoerd, maar levert het ook écht iets op: minder verzuim, meer werkplezier en een gezondere organisatie.

Wat is de betekenis van preventie in jouw bedrijf?

Het effect van het hebben van een actieve preventiemedewerker gaat verder dan regels volgen. Het is een kans om actief te bouwen aan een gezonde toekomst. Een goed getrainde preventiemedewerker is een verlengstuk van jouw arbobeleid en een belangrijke schakel in het werkgeluk van je mensen.

Samen zorgen we dat het werkt

ZekerArbo helpt mkb-ondernemers met een aanpak die werkt. Samen zorgen we ervoor dat verzuim minder kans krijgt en dat medewerkers gezond én gemotiveerd blijven.

Wil je weten hoe verzuimpreventie in jouw bedrijf kan werken?
Neem contact met ons op voor advies, ondersteuning of een vrijblijvende kennismaking met een van onze inzetbaarheidscoaches.