Ga naar de inhoud
Werkgevers
Medewerkers
Adviseurs
ZekerArbo is onderdeel van
ZekerArbo
Diensten
Arbo abonnementen
MKB FiT Basis
MKB FiT Compleet
MKB FiT Premium
MKB FiT Excellent
Alle abonnementen
Welzijn en veiligheid
Direct een goed gesprek (Yet)
Risico Check (RI&E)
Preventief onderzoek (PMO)
Arbeidsonderzoek (PAGO)
Aanvraag DIO
Duurzaam Inzetbaarheidsprotocol
Jouw eigen FiT-Kalender
Meer diensten
De Wet verbetering Poortwachter
Workshops & Trainingen
Het Driegesprek
Derde jaar Begeleiding
Aanvraag 26-wekenprognose
Kennisbank
Over ons
Actueel
Contact
Direct afsluiten
Inloggen
Voor medewerkers
Voor werkgevers
Diensten
Arbo abonnementen
MKB FiT Basis
MKB FiT Compleet
MKB FiT Premium
MKB FiT Excellent
Alle abonnementen
Welzijn en veiligheid
Direct een goed gesprek (Yet)
Risico Check (RI&E)
Preventief onderzoek (PMO)
Arbeidsonderzoek (PAGO)
Aanvraag DIO
Duurzaam Inzetbaarheidsprotocol
Jouw eigen FiT-Kalender
Meer diensten
De Wet verbetering Poortwachter
Workshops & Trainingen
Het Driegesprek
Derde jaar Begeleiding
Aanvraag 26-wekenprognose
Kennisbank
Over ons
Actueel
Contact
Inloggen
Voor medewerkers
Voor werkgevers
Abonnement advies
"
*
" geeft vereiste velden aan
Stap
1
van
6
16%
In mijn organisatie melden mijn medewerkers zich:
*
Nooit ziek
Zelden ziek
Gemiddeld ziek
Vaak ziek
Ik vind naast verzuimbegeleiding ook aandacht voor preventie:
*
Heel belangrijk
Belangrijk
Minder belangrijk
Alleen verzuimbegeleiding is voldoende
Mijn abonnement is:
*
Gericht op inzet, minder op verzuim
Zo compleet mogelijk, kosten inclusief
Met hulp van inzetbaarheidscoach of casemanager
Met een laag aansluittarief, ik betaal per dienst
Mijn abonnement bevat:
*
Poortwachtergarantie, geen risico bij loonsanctie opgelegd door het UWV
Alle wettelijke taken (wvp) maar ook preventie zoals een vertrouwenspersoon
Alle wettelijke taken (wvp) inclusief inzetbaarheidscoach en (praktijkondersteuner)bedrijfsarts
Alleen het melden inclusief coaching door een inzetbaarheidscoach
Alleen het melden, overige dienstverlening betaal ik achteraf per afgenomen dienst
Bij begeleiding en re-integratie van mijn medewerker wil ik meer:
*
Focus op duurzaam inzetbaarheid van al mijn medewerkers
Ondersteuning krijgen bij bijvoorbeeld opmaak plan van aanpak
Advies en hulp krijg van een eigen inzetbaarheidscoach
Geen inzetbaarheidscoach, liever hulp van een online portaal
Ondersteund worden bij vitaliteit in mijn bedrijf vind ik:
*
Belangrijk, versterken huidige situatie en toekomstige uitdagingen
Belangrijk, maar ik weet niet hoe
Belangrijk, maar nu nog niet
Niet belangrijk, dit kan ik prima zelf