Eigenrisicodrager ZW/WGA
zeker overwegen
Meer grip op de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid, zonder dat je vastloopt in regels
Ben je eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) of WGA of overweeg je dit te worden? Dan kies je bewust voor meer regie over verzuim en re-integratie van (ex-)medewerkers. Dat kan flink schelen in kosten, maar vraagt ook om kennis, structuur en scherp dossierbeheer.
Met ZekerArbo sta je er niet alleen voor.
Wij verzorgen het volledige casemanagement: proactief, persoonlijk en gericht op kostenbeheersing en duurzame inzetbaarheid. Jij houdt de regie, wij doen het regelwerk.
Waarom kiezen werkgevers voor het casemanagement ZW/WGA via ZekerArbo?
Zo geregeld, zonder gedoe
Waar het UWV vooral toetst, beoordeelt en uitkeert, begeleidt ZekerArbo actief. We hebben oog voor de belangen van zowel werkgever als (ex) medewerker en sturen continu op herstel, re-integratie en het beperken van financiële risico’s.
Dat betekent:
- geen verrassingen achteraf
- geen onvolledige dossiers
- geen onnodig lange uitkeringen
Maar wél: grip op kosten, grip op re-integratie en grip op inzetbaarheid.
Eerst even: wat is eigenrisicodrager ZW/WGA?
Normaal gesproken
- Een zieke (ex-)medewerker ontvangt een uitkering via het UWV
- Jij betaalt hiervoor een (hogere) premie
Als eigenrisicodrager
- Jij regelt en betaalt de uitkering zelf
- Je betaalt geen of minder UWV-premie
- Je draagt wél het risico en de verantwoordelijkheid
Dit geldt voor:
- ZW: zieke flexwerkers en ex-medewerkers
- WGA: medewerkers die na 2 jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsgeschikt blijven
WGA-casemanagement: grip op langdurige arbeidsongeschiktheid
Waarom WGA-casemanagement bij ZekerArbo?
Bij WGA draait het om arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers na twee jaar ziekte. Slechte begeleiding of gemiste kansen kunnen jarenlang doorwerken in je premielasten.
ZekerArbo begeleidt actief waar het UWV toetst.
Wij voorkomen onnodige WGA-instroom, benutten kansen op herstel en houden schadelast beheersbaar.
Wat levert dat jou op?
Je combineert juridische kennis, medische expertise en financieel inzicht, met één vast aanspreekpunt.
- Deskundige begeleiding in complexe wetgeving
- Verlaging van financiële risico’s
- Snellere en duurzamere re-integratie
- Ontzorging van HR en management
Wat doen onze WGA-specialisten concreet?
Voorkomen van instroom, bevorderen van uitstroom
ZekerArbo adviseert en begeleidt met als doel:
- instroom in de WGA te voorkomen tijdens de eerste 104 weken
- uitstroom uit de WGA te versnellen na 104 weken
Dat doen we onder andere door:
- risico-inschattingen rond week 42 en week 86
- actieve begeleiding en monitoring van WGA-gerechtigden
- correspondentie met het UWV
- ondersteuning bij herbeoordeling, bezwaar en beroep
Dossier, contact en overzicht
- Minimaal twee keer per jaar contact met de WGA-gerechtigde
- Registratie en dossieropbouw in Planningsagenda
- Inzicht voor jullie eigen casemanagers via een eigen inlog
- Dossierbesprekingen bij opvallende of risicovolle situaties
- Kwartaaloverzicht van re-integratiekosten vanuit Finance
Kosten WGA-casemanagement
- € 14,- per actieve medewerker per jaar
(of vergoeding via de verzekeraar) - Exclusief 21% btw
- Jaar = 12 maanden vanaf start/instroom
Ziektewet-casemanagement: sneller herstel, lagere kosten
Waarom Ziektewet-casemanagement bij ZekerArbo?
Bij eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet blijf je verantwoordelijk voor zieke ex-medewerkers. De besparing zit in het voorkomen van langdurig verzuim en WIA-instroom.
ZekerArbo stuurt actief op snelle en duurzame re-integratie.
Waar het UWV pas later ingrijpt, zitten wij er vanaf dag één bovenop. Dat verkort de ziektewetperiode en beperkt langdurige financiële lasten.
- investering in herstel
- beter dan betalen voor uitval
Wat doet ZekerArbo bij ERD Ziektewet?
Van ziekmelding tot herstel of WIA
Na ziekmelding begeleiden wij het dossier volledig:
- van ziek-uit-dienst tot herstelmelding
- of – indien nodig – instroom in de WIA
De werkgever:
- meldt de ex-medewerker ziek in Planningsagenda
- doet de ziek-uit-dienst-melding bij het UWV
ZekerArbo:
- bouwt het volledige Ziektewet-dossier op
- bewaakt verplichtingen in het eerste spoor
- voorkomt (loon)sancties door nalatigheid
Onze begeleiding bij Ziektewet bestaat uit:
- Persoonlijke begeleiding door casemanager, POB en arts
- Regelmatig overleg met jou als werkgever
- Communicatie met het UWV
- Aanvragen van beschikkingen
- Inzet van re-integratiemiddelen (zoals arbeidsdeskundig onderzoek en tweede spoor)
- TVB2-aanvraag in het tweede ziektejaar (indien nodig)
- Ondersteuning bij WIA-aanvraag en RIV-dossier
- Optioneel: ondersteuning bij dagloonberekening en uitbetaling ZW-uitkering
Kosten Ziektewet-casemanagement
Basistarief
- € 2.200,- per dossier
(voor de volledige looptijd, excl. btw)
Aanvullende diensten (optioneel)
- Uitbetaling ZW-uitkering: € 275,-
- Arbeidsdeskundig onderzoek: offerte
- Tweede spoortraject (per 3 maanden): offerte
- Extra interventies: in overleg
- Overige werkzaamheden: € 90,- per uur
ZekerArbo werkt met de providerboog van Colbe. Je bent vrij om elders dienstverlening af te nemen.
Voor wie is eigenrisicodragerschap interessant?
Wel interessant als je:
- veel flexkrachten of tijdelijke contracten hebt
- grip wilt op verzuimkosten
- bereid bent regie te houden (maar niet alles zelf te doen)
Minder interessant als je:
- geen enkel financieel risico wilt lopen
- geen verzekering of begeleiding regelt
UWV of eigenrisicodrager met ZekerArbo?
Kort samengevat:
- UWV = gemak
- Eigenrisicodrager + ZekerArbo = grip
| Onderwerp | UWV | Eigenrisicodrager + ZekerArbo |
|---|---|---|
| Wie betaalt? | UWV via premie | Werkgever (vaak verzekerd) |
| Inzicht in kosten | Beperkt | Meer grip en sturing |
| Re-integratie | Afstandelijk | Actief en persoonlijk |
| Begeleiding | Standaard | Praktisch maatwerk |
| Administratie | Weinig | Uitbesteed aan ZekerArbo |
| Risico op fouten | Laag | Laag met professioneel casemanagement |
| Geschikt voor | Ontzorgen | Grip houden |
Veelgestelde vragen over Eigenrisicodrager ZW/WGA
Wat is het grootste verschil met het UWV?
Bij het UWV draag je alles over. Als eigenrisicodrager houd je zelf regie. Dat geeft meer invloed, maar ook meer verantwoordelijkheid.
Loop ik als MKB’er veel financieel risico?
Dat kan, maar de meeste ondernemers sluiten een verzekering af. Zo beperk je het risico en profiteer je toch van lagere premies en betere begeleiding.
Moet ik alles zelf regelen?
Nee. ZekerArbo verzorgt het volledige casemanagement. Jij blijft eindverantwoordelijk, wij doen het regelwerk.
Wat als ik fouten maak in het dossier?
Dat kan leiden tot sancties of onnodig lange uitkeringen. Met professioneel casemanagement verklein je dat risico aanzienlijk.
Is dit alleen interessant voor grote bedrijven?
Nee. Juist MKB’ers kiezen hiervoor om grip te krijgen op verzuimkosten zonder een grote HR-afdeling.
Kan ik terug naar het UWV?
Ja, maar alleen op vaste momenten. Een goede afweging vooraf is dus belangrijk.
Zo helpt ZekerArbo je als eigenrisicodrager
Ben je eigenrisicodrager voor ZW of WGA?
Dan helpt ZekerArbo je om verzuimkosten te beheersen, fouten te voorkomen en re-integratie slim aan te pakken, zonder dat jij verdwaalt in regels en dossiers.
Wil je weten of dit past bij jouw bedrijf?
We denken graag met je mee of bekijk alvast het kostenoverzicht in de download