Waarom een PMO onmisbaar is voor ondernemers
1. Verzuimkosten zijn torenhoog
- Het ziekteverzuimpercentage in Nederland was in 2023 gemiddeld 4,7% (CBS).
- Voor een bedrijf met 20 medewerkers betekent dit: één medewerker is gemiddeld fulltime ziek.
- Kosten: al snel € 22.000 – € 30.000 per jaar aan loondoorbetaling, vervanging en productiviteitsverlies.
Een PMO kost gemiddeld € 100 – € 200 per medewerker. Eén voorkomen verzuimgeval kan de investering dus helemaal terugverdienen.
2. Signalen vroeg oppikken
Beginnende klachten zoals rugpijn, stress of slaapproblemen worden vaak genegeerd. Een PMO maakt dit zichtbaar en geeft handvatten om meteen actie te ondernemen.
3. Medewerkers voelen zich gezien
In een krappe arbeidsmarkt is het cruciaal dat je laat zien dat je om je team geeft. Met een PMO zeg je: “Jouw gezondheid is belangrijk voor ons.”
Dat vergroot betrokkenheid en motivatie. Onderzoek van TNO laat zien dat medewerkers die zich gesteund voelen door hun werkgever tot 30% minder verzuimen.
4. Je voldoet aan de wet
Een PMO aanbieden is wettelijk verplicht. Medewerkers zijn niet verplicht deel te nemen, maar jij moet als werkgever wel kunnen aantonen dat je het aanbiedt. Met ZekerArbo regel je dit zonder gedoe.
5. Duurzame inzetbaarheid versterken
Een PMO helpt medewerkers om gezond, gemotiveerd en productief te blijven – nu én in de toekomst. Zo bouw je aan een organisatie die duurzaam inzetbaar is.
