Drieluik: Gefeliciteerd, je bent nu leidinggevende
Je krijgt een nieuwe titel, misschien een groter bureau, en een team dat naar je kijkt. Een handleiding krijg je niet. Toch denkt bijna iedereen die voor het eerst leidinggeeft vooraf te weten wat die rol inhoudt. In de praktijk pakt het vaak anders uit.
Niet onbelangrijk, want leiderschap heeft een enorm effect op werkgeluk. En dus ook op uitval. Een leidinggevende die luistert, vertrouwen geeft en ruimte laat voor fouten, krijgt een team dat met plezier naar het werk gaat. Onduidelijk of star leiderschap werkt precies andersom: dat kost energie, en uiteindelijk mensen.
Wij geloven bij ZekerArbo in preventie. Daarom geloven we ook in goed leiderschap. Niet als bijzaak, maar als één van de beste manieren om uitval voor te zijn.
Ook bij Jan van Aalderen. Hij groeide intern door bij Brout naar zijn huidige functie als Director of Sales and Marketing. Wij spraken hem over zijn eerste periode als leidinggevende, de aannames die hij had en wat volgens hem echt helpt bij die overstap. Herkenbaar voor elke werkgever of leidinggevende in het mkb die net begint, of er al jaren middenin zit.
