Second opinion bij de bedrijfsarts: hoe werkt dat?

Soms is een medewerker het niet eens met het advies van de bedrijfsarts. Bijvoorbeeld over verzuim of over zijn gezondheid in relatie tot het werk. In dat geval mag een medewerker een second opinion aanvragen. Dat staat zo in de Arbowet.

Belangrijk om te weten:
De second opinion gebeurt altijd door een andere bedrijfsarts, die niet bij ZekerArbo werkt. Zo blijft het oordeel echt onafhankelijk. Tijdens de aanvraag van de second opinion blijft het meest actuele advies van de bedrijfsarts gelden voor zowel werkgever als werknemer.

Wanneer kan een medewerker een second opinion aanvragen?
Een medewerker kan een second opinion aanvragen als het gaat om het medisch-inhoudelijk advies:

• Van de bedrijfsarts over verzuimbegeleiding.
• De uitslag van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO of PMO).
• Van de bedrijfsarts over gezondheid en werk.

De medewerker maakt een belafspraak met de bedrijfsarts via optie 1 Planning via telefoonnummer 088-2774444. De medewerker bespreekt met de eigen bedrijfsarts waar de twijfel en vragen in zitten en welke actie het beste past. Soms kan een collegiaal consult daarbij helpen. Hierbij geeft een andere bedrijfsarts van ZekerArbo een onafhankelijk aanvullend advies. Dit kan gezien worden als extra beoordeling van de situatie. Blijft het meiningsverschil bestaan? Dan kan de medewerker alsnog een second opinion aanvragen. De bedrijfsarts mag het verzoek alleen weigeren als daar hele goede redenen voor zijn.

Let op: alleen de medewerker mag een second opinion aanvragen, niet de werkgever.

Wie voert de second opinion uit?
Een second opinion wordt uitgevoerd door een onafhankelijke bedrijfsarts buiten ZekerArbo.

Dat kan op twee manieren:

• via onze vaste partner voor externe bedrijfsartsen: Aditum Arbo; de medewerker kiest dan zelf welke bedrijfsarts
• of via een bedrijfsarts buiten het vaste aanbod die de medewerker zelf kiest.

De aanvraag en facturatie verlopen anoniem, zodat de privacy van de medewerker goed beschermd blijft. De werkgever ontvangt de factuur wanneer de second opinion door Aditum Arbo wordt uitgevoerd. Wanneer de medewerker kiest voor een bedrijfsarts die niet via Aditum Arbo werkt en dus niet in het contract met de werkgever is opgenomen, dan vergoedt de werkgever de kosten alleen als hij daarmee instemt. Zonder die instemming regelt en betaalt de medewerker dit zelf.

Hoe gaat het daarna verder?

• De bedrijfsarts van de second opinion geeft zijn of haar bevindingen alleen aan de medewerker terug.
• De werkgever krijgt geen inzage.
• Als de medewerker het goed vindt, wordt het verslag van het second opinion consult gedeeld met de eigen bedrijfsarts
• Daarna beslist de eigen bedrijfsarts zelf of hij het advies van de second opinion helemaal, deels of niet overneemt. Als de bedrijfsarts het advies deels of helemaal overneemt, brengt deze een aangepast of nieuw advies uit. Wanneer de bedrijfsarts het niet overneemt, blijft het bestaande advies gelden.

Samengevat:
De second opinion is een belangrijk recht van de medewerker en helpt om twijfels over medisch advies serieus te nemen. ZekerArbo zorgt dat dit proces eerlijk, helder en zorgvuldig verloopt.